محسن تویسرکانی، در نشست شب گذشته که با حضور شورای معاونان شهرداری به میزبانی سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری برگزار شد، ضمن تشکر از تلاش مدیران، کارگران و کارکنان در پیشبرد اهداف سازمان، گفت: درنهایت همدلی و همکاری، کارهای زیادی در شهر انجام و موضوعات مهمی محقق شد.
به گزارش دل عالم به نقل از کرنا، تویسرکانی، به وجود نیروهای توانمند در شهرداری اشاره کرد و افزود: به جذب نیرو از بیرون از مجموعه اعتقاد ندارم؛ در این مدت تغییرات زیادی در پست‌های سازمانی انجام نشد و نشان دادیم که شهرداری با ظرفیت موجود، دستگاه توانمندی است.
تویسرکانی، با اشاره به اینکه نوع برخورد مدیران سایر دستگاه‌ها و طرح موضوع با شهرداری قابل مقایسه با گذشته نیست، ادامه داد: همه به این باور رسیدند که شهرداری می‌تواند اثرگذار باشد و تغییراتی در شهر ایجاد کند.
وی، سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری را ازجمله سازمان‌های تأثیرگذار در عمران و آبادانی شهر دانست و بیان کرد: البته همه بخش‌ها به‌نوعی در موفقیت یک سازمان نقش دارند و اینها تکه‌های پازلی هستند که می‌توانند در کنار هم باری را از زمین بردارند.
شهردار کرمان، با اشاره به اینکه شهرداری‌ها نزد دستگاه نظارتی همواره زیر ذره‌بین هستند، ادامه داد: هدف از خدمت، انتفاع شخصی، تبلیغ و شعار نیست و ما با اعتماد به نفس جلو رفتیم.
وی، بر نوشتن صورتجلسه و پیگیری کارها در هر نشست سازمانی تأکید و خاطرنشان کرد: یک مدیر موفق، بدون امکانات و حداقل پول کار را جلو می‌برد و بهانه نمی‌آورد.
شهردار کرمان، با بیان اینکه نداشتن ردیف بودجه دلیل و بهانه خوبی برای کار‌نکردن نیست، اشراف بر نیروی انسانی را از توانمندی‌های خود اعلام کرد و گفت: در حال حاضر، مدیران سازمان‌ها درگیرند و تعدادی به‌دلایلی کار نمی‌کنند، اما تأکید دارم که امسال نباید کسی بیکار باشد؛ بنابراین، احترام به جایگاه مهم است و باید برای همه کار تعریف و به شکل مضاعف برای شهر اقدام کرد.
وی، به‌روزرسانی ماشین‌آلات را برای سازمان پویایی چون سازمان عمران و بازآفرینی، مهم دانست و ادامه داد: به حوزه مالی تأکید کردم امکانات مورد نیاز سازمان‌ها فراهم و بدهی‌ها پرداخت شود؛ در این راستا با هماهنگی و رصد‌کردن وضعیت موجود، تلاش کردیم در پایان، سال خوبی را برای همه رقم بزنیم.
شهردار کرمان، ترسیم هر الگوی کاری و سازمانی، مبتنی بر توانمندی کارکنان را موفقیت‌آمیز دانست و یادآور شد: اعتمادبه‌نفس برای یک مدیر، از لوازم کار است.
وی، بر سرعت کار بیشتر و استفاده از انعطاف‌پذیری قوانین در پیشبرد امور تأکید و خاطرنشان کرد: کارهای انجام‌شده در شهربازی، حوزه فرهنگی، فضای سبز و ... مثال‌زدنی است و اعتقاد دارم شروع هر کاری در آبادانی شهر قدم اول است و قدم اول را باید با استفاده از نیروهای توانند برداشت.
تویسرکانی، دلیل حضور شورای معاونان در نشست‌های سازمانی را در جریان قرارگرفتن تلاش‌ها و زحمات واحدها و سازمان‌ها از کار هم دانست و گفت: این رویه حساسیت ویژهای را به بدنه شهرداری منتقل می‌کند.
وی، با تأکید بر اینکه با توجه به بودجه مصوب باید کارها را به‌روزرسانی و به کیفیت تولیدات بیشتر توجه کرد، ادامه داد: مقوله سرمایه‌گذاری در همه معاونت‌ها مدنظر است و در کنار آن معیشت کارگران نیز باید دیده شود.
معاون حمل‌و‌نقل و امور زیربنایی شهردار کرمان، در ادامه این نشست، به افزایش چشم‌گیر تولیدات و آسفالت معابر توسط این سازمان اشاره کرد و از خرید دستگاه و ماشین‌آلات مناسب در رویکرد جدید مدیریتی خبر داد.
محمدرضا یحیی‌‌زاده، همچنین با بیان اینکه با توجه به رویکرد سال جدید برای کارخانه آسفالت، دستگاه سنگ‌شکن خریداری خواهد شد، افزود: برای سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری، ۵۰۰هزار مترمربع، آسفالت معابر در سال جدید پیش‌بینی شده است.
وی، در ادامه، اهمیت وجود نیروهای جوان و پرتلاش را ارزشمند دانست و از تأمین مالی برای خرید ماشین‌آلات خبر داد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار کرمان نیز، سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری را از معدود سازمانهایی دانست که نیروی انسانی آن طبق تخصص در جایگاه مناسب قرار گرفته است و گفت: ورود نیروی انسانی متخصص در تولیدات کارخانجات تأثیرگذار بود.
وحید خطیبی، گزارش‌های ارائه‌شده ازسوی مدیرعامل این سازمان را یکی از مصداق‌های درست برشمرد و آن را مبتنی بر اعتبارسنجی دانست و یادآور شد: هر خواستنی منجر به اقدام می‌شود و در رویکرد جدید مدیریتی این سازمان، خروجی خوب و اتفاقات معناداری به‌ویژه در حوزه زیرساخت رقم خورده است.
در ادامه، مدیرعامل سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری کرمان، گفت: در مجموعه کاری تقویت زیرساخت، تولید و اجرای باکیفیت را مدنظر قرار دادیم که امیدواریم با اقدامات انجام‌شده در کیفیت مصالح تغییر ایجاد شود.
محمدباقر سلطانی‌مقدم، افزود: خریداران زیادی به کارخانه جدول‌سازی برای خرید جدول و قطعات بتنی مراجعه می‌کنند؛ بنابراین، محوطه را آسفالت و محیط مناسبی را فراهم کردیم.
وی، از خرید قالب‌های مدنظر ازجمله قالب «خودایستا» برای تولید کف‌پوش خبر داد و افزود: هر ماه ۸۰ تا ۹۰ هزار، قطعه جدول تولید می‌کنیم که طبق گفته مدیر کارخانه جدول‌سازی، این میزان تولید، نسبت به سال‌های گذشته بی‌سابقه بوده است.
سلطانی‌مقدم، افزایش حقوق و پاداش را در ایجاد انگیزه در پرسنل و کارگران تأثیرگذار دانست و ادامه داد: به‌دنبال ساخت موزاییک مناسب با طرح ویبره‌ای و عنکبوتی هستیم.
وی، کاهش هزینه‌ها و صرف بودجه در راستای اهداف اصلی را، ازجمله رویکردهای مدیریتی اعلام کرد و ادامه داد: در هزینه‌ها ۹۰ تا ۱۰۰میلیون تومان، صرفه‌جویی و نقاط ضعف شناسایی شده است.
مدیرعامل سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری کرمان، خرید تانکر آب‌پاش سیار، راه‌اندازی فینیشرها برای قیرپاشی، خریداری و بهسازی تانکر قیرپاش، و خرید دیگر دستگاه‌های لازم، ازجمله دستگاه اسلایسی را دیگر اقدامات دانست و از آسفالت محوطه کارخانه آسفالت، خبر داد و افزود: در این کارخانه، اتاق مدیریت نیز، ایجاد شده است.
وی، به شناسایی کیفیت مصالح دانه‌بندی و رفع نقاط ضعف اشاره کرد و به کسب درآمد از کوره آهک‌پزی در آینده، اشاره کرد و گفت: انتقال آب آشامیدنی به مجموعه نقلیه، با هماهنگی اداره آب نیز انجام شد.
سلطانی‌مقدم، تجمیع انبارهای آسفالت و جدول و نقلیه را ازجمله دستاوردها برشمرد و از نصب دوربین‌های پایش تصویری در کارخانه آسفالت خبر داد.
وی، درخواست نیروی جایگزین نیروهای بازنشسته را مطرح کرد و گفت: با توجه به تولیدات جدید در کارخانجات تحت پوشش این سازمان، به نیروی ماهر و توانمند نیاز داریم.
سلطانی‌مقدم، با اشاره به فعالیت در زمینه آسفالت و زیرسازی، تأمین وسایل مورد نیاز ازجمله ماشین‌آلات (کامیون لودر و گریدر ) را نیز، درخواست کرد.
گفتنی است، در این جلسه تحقق هشت مصوبه جلسه برگزار شده در تاریخ بیستم اردیبهشت‌ماه سال گذشته، مورد بررسی قرار گرفت، که با توجه به اقدامات انجام‌شده و پیشبرد امور و اهداف سازمان، شهردار کرمان، با اهدای لوح تقدیر، از محمدباقر سلطانی‌مقدم، مدیرعامل سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری تشکر کرد.
