به گزارش پایگاه خبری دل عالم به نقل از روابط عمومی شرکت برق منطقه ای ،در این جلسه، مهندس حبیبی با اشاره به نقش راهبردی و تأثیرگذار شورای راهبری و تحول اداری که با رویکرد آیندهنگری به دنبال شناسایی و رفع چالشهای موجود و ایجاد سازمانی چابک و پاسخگو است، اظهار داشت: برق منطقهای کرمان نیز با این نگاه، توسعه زیرساختها و مدیریت انرژی را با رویکرد آیندهمحور دنبال میکند و در این راستا، برنامههای 14 مگاپروژه برای گذر از اوج مصرف تابستان 1405 پیگیری میشود.
وی همچنین بر رعایت موضوعات سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی، اجرای دورههای آموزشی مدیران و کارکنان، بررسی فرآیندهای جشنواره شهید رجایی عملکرد سال 1404 جهت ارائه به سازمان مدیریت و برنامهریزی و انجام فرآیندهای خودارزیابی اعلامشده از سوی توانیر تأکید کرد.
در ادامه، مهدی نظریه، معاون منابع انسانی، موضوعات جلسه را مطرح کرد که مورد بررسی و تصویب قرار گرفت. همچنین تشویق جمعی از همکاران معرفیشده از سوی معاونتهای مختلف، به لحاظ انجام فعالیتهای شاخص که منجر به کسب رتبه برتر شرکت برای دومین سال متوالی شده بود، از جمله مصوبات این جلسه به شمار میرود.
وی همچنین بر رعایت موضوعات سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی، اجرای دورههای آموزشی مدیران و کارکنان، بررسی فرآیندهای جشنواره شهید رجایی عملکرد سال 1404 جهت ارائه به سازمان مدیریت و برنامهریزی و انجام فرآیندهای خودارزیابی اعلامشده از سوی توانیر تأکید کرد.
در ادامه، مهدی نظریه، معاون منابع انسانی، موضوعات جلسه را مطرح کرد که مورد بررسی و تصویب قرار گرفت. همچنین تشویق جمعی از همکاران معرفیشده از سوی معاونتهای مختلف، به لحاظ انجام فعالیتهای شاخص که منجر به کسب رتبه برتر شرکت برای دومین سال متوالی شده بود، از جمله مصوبات این جلسه به شمار میرود.
