به گزارش دل عالم به نقل از روابط عمومی استانداری کرمان، مرضیه مهدوی در گردهمایی رابطین آموزشی ستاد استانداری و فرمانداری‌های سراسر استان، با اشاره به ضرورت ارتقای سطح علمی کارشناسان، بر تحول در نظام آموزشی کارکنان و برگزاری دوره‌های تخصصی هدفمند تأکید کرد.
مهدوی با بیان اینکه هدف اصلی آموزش، توانمندسازی و بازآموزی کارکنان است، اظهار داشت: متأسفانه در سال‌های اخیر شاهد کاهش توانمندی‌ها و فاصله گرفتن کارکنان از دانش روز هستیم؛ از این‌رو لازم است برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی با جدیت و برنامه‌ریزی دقیق‌تری دنبال شود.
وی با تأکید بر اهمیت زمان‌بندی مناسب دوره‌های آموزشی افزود: برنامه‌ریزی دوره‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که کارکنان بتوانند با فراغ بال در آن‌ها شرکت کنند. همچنین هر دوره آموزشی باید همراه با آزمون و سازوکارهای انگیزشی باشد تا بازدهی آن به‌صورت دقیق ارزیابی شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار، تقویت بدنه کارشناسی را عامل اصلی افزایش کارایی سازمان دانست و تصریح کرد: کارشناسان باید در کنار مدیران آموزش ببینند؛ زیرا هرچه بدنه کارشناسی قوی‌تر شود، بازدهی و اثربخشی مجموعه نیز افزایش خواهد یافت. از دفاتر مختلف نیز انتظار می‌رود متناسب با نیاز و حوزه فعالیت خود، دوره‌های آموزشی مورد نیاز را پیشنهاد دهند.
مهدوی همچنین بر ضرورت توجه به آموزش‌های فناورمحور تأکید کرد و گفت: آموزش دوره‌های تخصصی مبتنی بر فناوری‌های نوین، به‌ویژه در حوزه هوش مصنوعی و کاربردهای آن در فعالیت‌های اداری، ضروری است.
وی با اشاره به نقش مؤثر رابطین آموزشی خاطرنشان کرد: ما در قبال همکاران و دفاتر مسئولیت جمعی داریم؛ بنابراین از رابطین آموزشی انتظار می‌رود ارتباط مستمر و سازنده‌ای با دفتر تحول و آموزش برقرار کرده و طرح‌های آموزشی نوآورانه را ارائه دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار کرمان در پایان از برنامه استانداری برای بهره‌گیری از ظرفیت بخش خصوصی در حوزه آموزش خبر داد و افزود: تصمیم ما بر این است که از توانمندی مؤسسات آموزشی و حرفه‌ای خارج از مجموعه استانداری نیز استفاده کنیم و از طرح‌های آموزشی مؤثر و کاربردی استقبال خواهیم کرد.
مهدوی با بیان اینکه هدف اصلی آموزش، توانمندسازی و بازآموزی کارکنان است، اظهار داشت: متأسفانه در سال‌های اخیر شاهد کاهش توانمندی‌ها و فاصله گرفتن کارکنان از دانش روز هستیم؛ از این‌رو لازم است برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی با جدیت و برنامه‌ریزی دقیق‌تری دنبال شود.
وی با تأکید بر اهمیت زمان‌بندی مناسب دوره‌های آموزشی افزود: برنامه‌ریزی دوره‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که کارکنان بتوانند با فراغ بال در آن‌ها شرکت کنند. همچنین هر دوره آموزشی باید همراه با آزمون و سازوکارهای انگیزشی باشد تا بازدهی آن به‌صورت دقیق ارزیابی شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار، تقویت بدنه کارشناسی را عامل اصلی افزایش کارایی سازمان دانست و تصریح کرد: کارشناسان باید در کنار مدیران آموزش ببینند؛ زیرا هرچه بدنه کارشناسی قوی‌تر شود، بازدهی و اثربخشی مجموعه نیز افزایش خواهد یافت. از دفاتر مختلف نیز انتظار می‌رود متناسب با نیاز و حوزه فعالیت خود، دوره‌های آموزشی مورد نیاز را پیشنهاد دهند.
مهدوی همچنین بر ضرورت توجه به آموزش‌های فناورمحور تأکید کرد و گفت: آموزش دوره‌های تخصصی مبتنی بر فناوری‌های نوین، به‌ویژه در حوزه هوش مصنوعی و کاربردهای آن در فعالیت‌های اداری، ضروری است.
وی با اشاره به نقش مؤثر رابطین آموزشی خاطرنشان کرد: ما در قبال همکاران و دفاتر مسئولیت جمعی داریم؛ بنابراین از رابطین آموزشی انتظار می‌رود ارتباط مستمر و سازنده‌ای با دفتر تحول و آموزش برقرار کرده و طرح‌های آموزشی نوآورانه را ارائه دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار کرمان در پایان از برنامه استانداری برای بهره‌گیری از ظرفیت بخش خصوصی در حوزه آموزش خبر داد و افزود: تصمیم ما بر این است که از توانمندی مؤسسات آموزشی و حرفه‌ای خارج از مجموعه استانداری نیز استفاده کنیم و از طرح‌های آموزشی مؤثر و کاربردی استقبال خواهیم کرد.
