جلسه مشترک بین امور آموزش و توسعه شایستگی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان و مسئولان سازمان بهزیستی کشور و استان کرمان در محل امور آموزش مجتمع برگزار شد.
به‌گزارش دل عالم به نقل ازروابط‌عمومی مجتمعمس، معاون توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور در این نشست پیشنهاد تفاهم‌نامه مشترک کشوری بین بهزیستی و مجتمع مس سرچشمه را ارائه و اظهار کرد: این تفاهم‌نامه در زمینه‌های آموزشی، استعدادسنجی، مهارت‌آموزی و رصد آسیب‌های اجتماعی و بانک اطلاعاتی استادان می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد.
دکتر ذکایی با اشاره به فعالیت همیاران سلامت اجتماعی، افزود: در این زمینه نیز ظرفیت‌هایی وجود دارد که سازمان بهزیستی می‌تواند در اختیار مجتمع مس سرچشمه قرار دهد. همچنین، در زمینه رصد آسیب‌های اجتماعی نیز این آمادگی وجود دارد.
وی با اشاره به تحت پوشش قرار دادن ۲۰۰هزار دانش‌آموز توسط سازمان بهزیستی در کشور، از برگزاری رویداد دانش‌آموزی در زمینه‌های مختلف در تابستان سال آینده خبر داد و یادآور شد: با توجه به ظرفیتی که در مجتمع مس سرچشمه وجود دارد به نظر می‌رسد بتوان این رویداد را به‌صورت منطقه‌ای در مرکز استان یا سرچشمه برگزار کرد.
مدیر مرکز نوآوری اجتماعی پردیس توانمندسازی و توسعه کارآفرینی کشور نیز در این نشست گفت: این دورهمی‌ها و هم‌افزایی‌ها اگر تداوم داشته باشد قطعاً به نتایج خوب منجر خواهد شد.
دکتر فروغی، همچنین به ظرفیت‌های استان کرمان اشاره و عنوان کرد: با این توانمندی‌هایی که در استان وجود دارد می‌توان اولین رویداد ملی باشگاه کارآفرینی در استان کرمان را برگزار کرد و طرح نشان مسئولیت اجتماعی را در استان صنعتی کرمان شکل داد.
مدیرکل بهزیستی استان کرمان هم در سخنانی گفت: سال گذشته حدود هزار کودک در ۶۰ مرکز در استان نگه‌داری شد و بالای ۶۵هزار پرونده معلولیت داریم.
وحیدزاده با بیان اینکه کانون برخی خانواده‌ها ناامن شده و این ناامنی از خانواده به جامعه ریزش پیدا می‌کند و محیط اجتماعی به شدت ناامن می‌شود، افزود: در بحث استعدادسنجی از هوش مصنوعی استفاده می‌کنیم. در سنجش سلامت خانواده، انواع مشاوره‌ها را انجام می‌دهیم و در زمینه توانمندسازی افراد دارای معلولیت و مددجویان، کار کرده و تولیدات آنها را دسته‌بندی می‌کنیم.
مدیر آموزش و توسعه شایستگی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان نیز در این نشست گفت: رسالت اصلی امور آموزش، آموزش مرتبط با شغل کارکنان است اما در چهارسال گذشته آموزش‌های خانواده را نیز پیش بردیم چراکه بازگشت سرمایه به شرکت مس خواهد بود.
محمدرضا ابراهیم‌نژاد به توانمندسازی مشاوران و مربیان بهزیستی توسط امور آموزش اشاره و تصریح کرد: در حوزه خانواده با استانداردهای سازمان بهداشت جهانی ترکیبی از نیازسنجی در حوزه فرزندان تدوین شده است. ۶هزار نفر پرسنل در مجتمع داریم و در شش ماهه اول امسال ۱۱۵هزار نفر ساعت آموزش در حوزه خانواده برگزار شده است.
به‌گزارش دل عالم به نقل ازروابط‌عمومی مجتمعمس، معاون توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور در این نشست پیشنهاد تفاهم‌نامه مشترک کشوری بین بهزیستی و مجتمع مس سرچشمه را ارائه و اظهار کرد: این تفاهم‌نامه در زمینه‌های آموزشی، استعدادسنجی، مهارت‌آموزی و رصد آسیب‌های اجتماعی و بانک اطلاعاتی استادان می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد.
دکتر ذکایی با اشاره به فعالیت همیاران سلامت اجتماعی، افزود: در این زمینه نیز ظرفیت‌هایی وجود دارد که سازمان بهزیستی می‌تواند در اختیار مجتمع مس سرچشمه قرار دهد. همچنین، در زمینه رصد آسیب‌های اجتماعی نیز این آمادگی وجود دارد.
وی با اشاره به تحت پوشش قرار دادن ۲۰۰هزار دانش‌آموز توسط سازمان بهزیستی در کشور، از برگزاری رویداد دانش‌آموزی در زمینه‌های مختلف در تابستان سال آینده خبر داد و یادآور شد: با توجه به ظرفیتی که در مجتمع مس سرچشمه وجود دارد به نظر می‌رسد بتوان این رویداد را به‌صورت منطقه‌ای در مرکز استان یا سرچشمه برگزار کرد.
مدیر مرکز نوآوری اجتماعی پردیس توانمندسازی و توسعه کارآفرینی کشور نیز در این نشست گفت: این دورهمی‌ها و هم‌افزایی‌ها اگر تداوم داشته باشد قطعاً به نتایج خوب منجر خواهد شد.
دکتر فروغی، همچنین به ظرفیت‌های استان کرمان اشاره و عنوان کرد: با این توانمندی‌هایی که در استان وجود دارد می‌توان اولین رویداد ملی باشگاه کارآفرینی در استان کرمان را برگزار کرد و طرح نشان مسئولیت اجتماعی را در استان صنعتی کرمان شکل داد.
مدیرکل بهزیستی استان کرمان هم در سخنانی گفت: سال گذشته حدود هزار کودک در ۶۰ مرکز در استان نگه‌داری شد و بالای ۶۵هزار پرونده معلولیت داریم.
وحیدزاده با بیان اینکه کانون برخی خانواده‌ها ناامن شده و این ناامنی از خانواده به جامعه ریزش پیدا می‌کند و محیط اجتماعی به شدت ناامن می‌شود، افزود: در بحث استعدادسنجی از هوش مصنوعی استفاده می‌کنیم. در سنجش سلامت خانواده، انواع مشاوره‌ها را انجام می‌دهیم و در زمینه توانمندسازی افراد دارای معلولیت و مددجویان، کار کرده و تولیدات آنها را دسته‌بندی می‌کنیم.
مدیر آموزش و توسعه شایستگی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان نیز در این نشست گفت: رسالت اصلی امور آموزش، آموزش مرتبط با شغل کارکنان است اما در چهارسال گذشته آموزش‌های خانواده را نیز پیش بردیم چراکه بازگشت سرمایه به شرکت مس خواهد بود.
محمدرضا ابراهیم‌نژاد به توانمندسازی مشاوران و مربیان بهزیستی توسط امور آموزش اشاره و تصریح کرد: در حوزه خانواده با استانداردهای سازمان بهداشت جهانی ترکیبی از نیازسنجی در حوزه فرزندان تدوین شده است. ۶هزار نفر پرسنل در مجتمع داریم و در شش ماهه اول امسال ۱۱۵هزار نفر ساعت آموزش در حوزه خانواده برگزار شده است.
