به گزارش پایگاه خبری دل عالم به نقل از اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان کرمان، محمدرضا فرح بخش گفت: بازنشستگان سرمایههای انسانی و گنجینههای تجربه آموزش و پرورش هستند و باید از توانمندی، ارتباطات و ظرفیتهای آنان در مسیر توسعه تعلیم و تربیت استفاده شود.
وی با اشاره به لزوم پرهیز از تصمیمگیریهای سلیقهای افزود: استفاده از ظرفیت پیشکسوتان نباید وابسته به مدیران باشد، بلکه لازم است سازوکاری مشخص، شفاف و ماندگار تدوین شود تا هر مدیری که مسئولیت را بر عهده میگیرد، وظایف، اختیارات و نحوه تعامل با مجموعه بازنشستگان و پیشکسوتان را بهروشنی بداند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان خاطرنشان کرد: هدف ما حمایت از اشخاص نیست، بلکه ایجاد ساختاری پایدار برای حفظ و تقویت جایگاه مجموعه پیشکسوتان است تا این ظرفیت ارزشمند بتواند در حوزههای فرهنگی، آموزشی، ورزشی، اجتماعی و جذب مشارکتهای مردمی نقشآفرینی مؤثری داشته باشد.
فرح بخش با بیان اینکه موفقیت این مجموعه میتواند الگویی برای سایر استانهای کشور باشد، تصریح کرد: باید با همفکری مسئولان و اعضای پیشکسوتان، سازوکاری تدوین شود که ضمن شفافیت در امور اجرایی و مالی، استمرار فعالیتها را تضمین کرده و زمینه بهرهگیری حداکثری از تجربه و توان بازنشستگان را فراهم آورد.
بر پایه این گزارش، نشست هم اندیشی رئیس و اعضای هیات مدیره کانون پیشکسوتان فرهنگی آموزش و پرورش استثنایی استان کرمان که اولین کانون در کشور است با مدیرکل آموزش و پرورش و مشاور وی در امور بازنشستگان برگزار شد.
